Estimados afiliados,
El entorno laboral no solo es el lugar donde producimos bienes y servicios, sino también el espacio donde las personas pasan gran parte de su vida. Por eso, la creación de espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia no es solo una obligación moral, sino una necesidad estratégica para las empresas modernas.
En esta edición de la Revista Industrias, abordamos uno de los desafíos más críticos del mundo laboral: la violencia y el acoso en sus múltiples formas. Estos problemas no solo afectan la dignidad y salud de los trabajadores, sino que también impactan profundamente en la productividad, el clima organizacional y la sostenibilidad financiera de las empresas. En un contexto donde los inversionistas y consumidores valoran cada vez más las prácticas responsables y sostenibles, las empresas no pueden permitirse ignorar este desafío.
En Ecuador, donde el 20.1% de las mujeres reportan haber sufrido violencia laboral, según cifras del INEC, y solo el 30% de las empresas cuenta con protocolos claros para manejar denuncias, queda mucho por hacer. En este sentido, implementar políticas de tolerancia cero, canales seguros de denuncia y programas de capacitación continua son pasos fundamentales para construir una cultura de respeto y protección.
Además, los ejemplos internacionales que compartimos en estas páginas, como las políticas inclusivas de Shopify en Canadá o los protocolos efectivos de Unilever en el Reino Unido, demuestran que es posible crear cambios significativos cuando hay compromiso organizacional. Estas iniciativas no solo protegen a los empleados, sino que fortalecen la reputación corporativa y promueven un clima de innovación y colaboración.
A medida que avanzamos hacia un modelo económico más sostenible y centrado en el bienestar, es crucial que los líderes empresariales de Ecuador reconozcan que el éxito a largo plazo depende de entornos laborales justos y equitativos. Invito a todos los lectores a reflexionar y actuar. Juntos podemos transformar los lugares de trabajo en espacios donde prevalezcan el respeto, la inclusión y la igualdad.