¿Cómo ha integrado su empresa los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU en su estrategia empresarial?
En YPSILOM, hemos integrado los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU en nuestra estrategia empresarial de manera profunda y estructurada. Como parte de nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, no solo implementamos los ODS internamente, sino que también ayudamos a nuestros clientes a alinear sus estrategias empresariales con estos objetivos globales.
Para lograr esto, utilizamos los 5 pasos del SDG Compass, una herramienta desarrollada para guiar a las empresas en la implementación de los ODS:
1. Entender los ODS: El primer paso es familiarizarnos con los 17 ODS y sus metas específicas. En YPSILOM, nos aseguramos de que todos nuestros empleados comprendan la importancia de estos objetivos y cómo se relacionan con nuestras operaciones y con las de nuestros clientes.
2. Definir prioridades: Evaluamos nuestros impactos más significativos en los ODS a lo largo de nuestra cadena de valor. Utilizamos una metodología basada en la doble materialidad para identificar los temas que son materialmente relevantes tanto para nosotros como para nuestros stakeholders.
3. Establecer objetivos: Basándonos en las prioridades identificadas, establecemos objetivos específicos, medibles y alineados con los ODS. Esto nos permite diseñar estrategias y acciones concretas que contribuyan directamente al logro de los ODS.
4. Integrar los ODS: Incorporamos estos objetivos en nuestras estrategias y operaciones diarias. Esto incluye desde la adopción de prácticas sostenibles en nuestras oficinas hasta la creación de productos y servicios que apoyen el desarrollo sostenible.
5. Reportar y comunicar: Finalmente, medimos y reportamos nuestro progreso de manera transparente, utilizando estándares internacionales como el GRI. Esto no solo demuestra nuestro compromiso, sino que también inspira a otros a seguir nuestro ejemplo.
A lo largo de nuestra trayectoria, hemos ayudado a más de 30 empresas en Ecuador, México, Costa Rica, Colombia y Perú a incorporar los ODS en sus estrategias empresariales. Este trabajo no solo mejora su desempeño sostenible, sino que también les permite contribuir de manera significativa a los desafíos globales planteados por la ONU.
¿Podría compartir ejemplos específicos de acciones que su empresa esté llevando a cabo para contribuir al logro de los ODS?
En YPSILOM, estamos comprometidos con la contribución activa al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Nos enfocamos especialmente en el ODS 4 (Educación de Calidad), el ODS 12 (Producción y Consumo Responsables) y el ODS 17 (Alianzas para Lograr los Objetivos). A continuación, comparto ejemplos específicos de nuestras acciones en cada uno de estos ODS:
- ODS 4: Educación de Calidad
Asesoría a universidades: Hemos trabajado con las principales universidades del país para desarrollar programas de posgrado enfocados en sostenibilidad. Estos programas están diseñados para equipar a los estudiantes con los conocimientos y habilidades necesarios para abordar los desafíos ambientales y sociales contemporáneos. Al fomentar la educación de calidad en sostenibilidad, estamos preparando a la próxima generación de líderes y profesionales comprometidos con el desarrollo sostenible.
- ODS 12: Producción y Consumo Responsables
Estrategias empresariales circulares: Asistimos a nuestros clientes en la creación de estrategias empresariales que promuevan la economía circular. Esto incluye la implementación de prácticas de reciclaje, la optimización de recursos, y la reducción de residuos. Trabajamos con empresas para identificar oportunidades de mejorar la eficiencia de sus procesos y productos, asegurando que los recursos se utilicen de manera más sostenible y responsable.
- ODS 17: Alianzas para Lograr los Objetivos
Colaboración con medios de comunicación: Hemos establecido alianzas con los principales medios de comunicación del país para difundir noticias y contenido relacionado con la sostenibilidad. Estas alianzas nos permiten llegar a un público amplio, aumentando la conciencia sobre la importancia de los ODS y promoviendo acciones sostenibles a nivel nacional.
Elaboración de rankings: Hemos desarrollado diversos rankings que evalúan y reconocen a las organizaciones que más están aportando a los ODS. Estos rankings no solo destacan las mejores prácticas, sino que también fomentan una sana competencia entre las organizaciones para mejorar continuamente su impacto en sostenibilidad.
¿Qué beneficios han observado su empresa al alinear sus operaciones con los ODS?
En YPSILOM, alinear nuestras operaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ha traído múltiples beneficios tanto para nuestra empresa como para nuestros clientes.
Beneficios para YPSILOM
Como consultora de sostenibilidad, trabajar de manera coherente con los ODS refuerza nuestra credibilidad y liderazgo en el sector. Esta alineación nos ha permitido fortalecer nuestra reputación, ganando la confianza de nuestros clientes y stakeholders, y consolidándonos como líderes en sostenibilidad. Además, atraemos talento que comparte nuestros valores y compromiso, lo que nos permite contar con un equipo altamente motivado y capacitado. Integrar los ODS en nuestras operaciones nos impulsa a buscar continuamente soluciones innovadoras y eficientes que benefician tanto a nuestra empresa como al medio ambiente y la sociedad. También hemos podido expandir nuestra red de contactos y establecer alianzas estratégicas que nos abren nuevas oportunidades de negocio.
Beneficios para nuestros clientes
Nuestros clientes también han experimentado numerosos beneficios al alinear sus operaciones con los ODS. La mejora en la reputación y la fortaleza de la marca es evidente, ya que las empresas que integran los ODS en sus estrategias son percibidas como responsables y comprometidas. Esto aumenta su competitividad, permitiéndoles diferenciarse en el mercado y atraer a consumidores y socios que valoran la sostenibilidad. Implementar estrategias alineadas con los ODS, como la economía circular y la gestión eficiente de recursos, puede reducir costos operativos y mejorar la eficiencia.
Además, las empresas que trabajan con los ODS tienen mejor acceso a financiamiento, ya que muchas instituciones financieras y fondos de inversión buscan apoyar proyectos y empresas que contribuyan a estos objetivos. Cumplir con los principios de los ODS también asegura el cumplimiento de regulaciones actuales y futuras, dado que las normativas y políticas gubernamentales están cada vez más alineadas con estos objetivos. Por último, las empresas comprometidas con la sostenibilidad atraen y retienen a empleados que buscan trabajar en organizaciones responsables, mejorando la moral y la productividad del equipo.
¿De qué manera involucra su empresa a sus empleados y partes interesadas en la promoción y el logro de los ODS?
En YPSILOM, involucramos a nuestros empleados y partes interesadas en la promoción y el logro de los ODS mediante un enfoque inclusivo y participativo.
Involucrar a nuestros empleados
Para nuestros empleados, comenzamos con una capacitación integral que asegura que todos comprendan la importancia de los ODS y cómo se relacionan con nuestras operaciones y objetivos. Fomentamos una cultura de sostenibilidad donde cada miembro del equipo puede contribuir con ideas y proyectos que promuevan los ODS. Además, implementamos programas internos que incentivan prácticas sostenibles, como la reducción de residuos, la eficiencia energética y el voluntariado en iniciativas comunitarias.
Colaboración con partes interesadas
En cuanto a nuestras partes interesadas, mantenemos un diálogo continuo y abierto. Organizamos talleres, seminarios y mesas redondas que reúnen a clientes, proveedores, socios y comunidades para discutir cómo podemos trabajar juntos hacia el cumplimiento de los ODS. A través de estas interacciones, identificamos áreas de interés común y oportunidades para colaboración. También, ofrecemos servicios de consultoría que ayudan a nuestros clientes a integrar los ODS en sus estrategias empresariales, asegurando que sus acciones contribuyan positivamente a estos objetivos globales.
Comunicación y transparencia
La comunicación y la transparencia son pilares fundamentales en nuestro enfoque. Regularmente publicamos informes de sostenibilidad que detallan nuestro progreso hacia los ODS y los impactos de nuestras iniciativas. Estas publicaciones no solo informan a nuestros stakeholders, sino que también los inspiran a tomar acciones similares en sus propias organizaciones.
Alianzas estratégicas
Establecemos alianzas estratégicas con organizaciones que comparten nuestra visión y compromiso con la sostenibilidad. Trabajamos en conjunto para desarrollar proyectos que no solo benefician a nuestras empresas, sino que también tienen un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Promoción de la educación y la conciencia
Fomentamos la educación y la conciencia sobre los ODS a través de diversas iniciativas, como la creación de contenidos educativos y la participación en campañas de sensibilización. Creemos que al educar y empoderar a nuestros empleados y partes interesadas, podemos amplificar nuestro impacto y avanzar colectivamente hacia un futuro más sostenible.
¿Qué mensaje les daría a las empresas ecuatorianas sobre la importancia de adoptar prácticas empresariales sostenibles y alinearlas con los ODS?
En un mundo cada vez más consciente de la necesidad de un desarrollo equilibrado entre crecimiento económico, bienestar social y protección ambiental, integrar estos objetivos en su estrategia no es solo una responsabilidad ética, sino también una oportunidad de negocio. Adoptar prácticas sostenibles les permitirá mejorar su eficiencia operativa, reducir costos y minimizar riesgos asociados con el cambio climático y la escasez de recursos. Además, fortalecerá su reputación y les permitirá acceder a nuevos mercados y a financiamiento con condiciones más favorables, ya que cada vez más inversionistas y consumidores priorizan la sostenibilidad en sus decisiones.
En YPSILOM, estamos aquí para apoyarlos en este camino. Contamos con la experiencia necesaria para guiarlos en la integración de los ODS en su estrategia empresarial. Desde la identificación de oportunidades hasta la implementación de prácticas sostenibles y la medición de su impacto, estamos comprometidos con ayudarles a transformar sus desafíos en oportunidades, impulsando un desarrollo más justo y sostenible para todos. ¡Estamos a las órdenes para juntos construir un futuro más sostenible para Ecuador!