Entrevista por:
DMCs. Paola Orellana A.
porellana@industrias.ec
En la actualidad, las nuevas genera- ciones representan un verdadero reto en el mundo empresarial, ya que deben afrontar estructuras laborales rígidas, preestablecidas por sus antecesores. Cuéntanos ¿cómo ha sido tu incursión en el sector de medios de comunicación?
El reto es buscar un balance entre lo humano y lo empresarial donde no existan abusos de ningún lado, donde la comprensión y empatía generen los mejores resultados para la empresa, por ende para todos; siempre un ganar ganar.
En el 2006 empecé con el medio impreso El Oficial, hoy 14 años después ha sido un desafío muy grande convertirlo en un medio digital.
En este proceso de transformación, de lo impreso a lo digital hemos sido testigos del gran valor que tiene generar contenido de calidad.
Hoy sumamos mas de 30mil visitas mensuales en nuestro sitio web + las redes sociales + los miles de datos de nuestra base a quienes llegamos con boletines y más.
A pesar de ser un medio segmentado, tenemos distintos nichos que atender dentro de este sector, mano obrera, ferreteros, profesionales, universitarios y ahora gracias al mundo digital consumidores finales.
Con esta larga experiencia, GENERAMEDIOS, se especializa en la generación de contenidos tanto para el desarrollo de marcas propias como para las empresas que lo necesiten.
Los millennials han revolucionado la percepción del mundo y las empresas han tenido que adaptarse a las nuevas necesidades y tendencias para seguir operando en el mercado. Desde luego, ha sido y está siendo un cambio radical en la forma de liderar y manejar las compañías. ¿Cómo ha sido tu experiencia como Gerente General de Generamedios?
El mundo entero ha experimentado el cambio hacia la era digital, es un nuevo ciclo que estamos viviendo y muchas empresas no han podido sobrevivir a este proceso.
A quienes más se les dificulta es a las pymes y a las empresas familiares, ya que deben sobrellevar cambios radicales en sus estructuras financieras y organizacionales para enfrentar este proceso de modernización digital.
Estos cambios no deberían ser negativos, ya que nos lleva hacia la optimización y automatización de muchos de nuestros procesos internos y externos.
El problema en nuestro país, radica en la falta de leyes modernas que impulsen la flexibilidad laboral prinicipalmente.
Otro punto muy importante para los líderes actuales es el choque generacional, no hay que temerle sino aprender a aprovecharlo al máximo. En mi caso, modernizar mis servicios y mi estructura ha sido mi mayor reto para poder continuar.
Cuéntanos un poco Stefania desde tu experiencia laboral y perfil profesional joven y cargado de ideas innovadoras, ¿cuál ha sido el valor agregado que consideras más sobresaliente y de remarcar al momento de liderar Generamedios frente al mercado ecuatoriano y cuál es tu visión empresarial dentro de tu sector, para los años venideros?
Mantenerme fiel a mis principios, valores e innovar constantemente han sido mi principal diferenciador!
La INNOVACIÓN no solo es crear un nuevo producto o servicio, sino aprender a ADAPTARSE a los nuevos retos de un mercado creciente pero con bastantes limitaciones, como las que vivimos en Ecuador.
En mi experiencia la innovación ha sido crear nuevas maneras de seguir ofreciendo a mis clientes productos y servicios de calidad, que generen relaciones a largo plazo.
Todas estas ideas sólo se pueden mantener en el tiempo, cuando además de tener creatividad, ofreces calidad, transfererencia de conocimiento y compromiso con el trabajo diario.
En Generamedios trabajamos con la convicción de ser una empresa líder en generación de contenido de calidad y en el desarrollo de medios propios como www.eloficial.ec en segmentos específicos.